Sommer- und Neujahrs-Symposien
Für Unternehmer, Freiberufler, Mitarbeiter und Kunden
SAVE THE DATE:
Neujahrs-Symposium 29. Januar 2021 in Karlsruhe-Durlach
Das High-Energy Unternehmen gestalten
Dieses Symposium fördert zusammen mit den Frühlings- und Herbst-Akademien den kollegialen Best-Practice-Austausch im Rahmen des Kooperativen Business Coaching®. Teilnehmen können alle interessierten Unternehmer, Freiberufler, Mitarbeiter und Kunden.
Die Symposien fördern das Kompetenz-Netzwerk aus zukunftsorientierten Unternehmern und für ihre Innovationskraft ausgezeichneten Steuerberatern zur Steigerung des wirtschaftlichen Erfolgs und Verbesserung des Lebensqualität aller Beteiligten.
Impressionen und Statement zum ERC-Neujahrs-Symposium 2020
Themen und Nutzen
- Kompetenz, Effektivität & Effizienz sowie Attraktivität steigern, um Ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen
- Mitarbeiter gewinnen, inspirieren, trainieren & coachen und durch professionelle Führung Ihre Strategien richtig umsetzen
- Arbeitsfreude und Lust an Leistung stärken: Ihr High- Energy-Team gestalten
- Eine neue Dimension von Team-Spirit und Energie-Flow in Ihrem Unternehmen erleben
- Ihr Geschäftsmodell erneuern, um so Profitabilität und Liquidität nachhaltig zu verbessern, den Unternehmenswert zu steigern und zu sichern
*Vorteile für ERC Kunden:
Für Teilnehmer am laufenden Kanzlei-Entwicklungs-Programm KEP sind 2 Freitickets für das Neujahrs-Symposium im Gesamtpaket enthalten. Lediglich die Tagungspauschale in Höhe von € 100,– p. P. geht auf eigene Rechnung. Weitere Teilnehmer aus demselben Unternehmen erhalten eine Vergünstigung von 20% auf den Normalpreis.
Weitere Infos:
Rufen Sie uns an unter +49 (0) 7854 9696-0 !
Videos
Impressionen vom Neujahrssymposium 2019
Was macht ein High-Energy Unternehmen aus?
Teilnehmerstimmen vergangener Symposien
Antworten auf Teilnehmerfragen live vom Symposium
- Wie Sie sich nachhaltig aus Drucksituationen befreien
- Wie Sie im Alltag Entschleunigung und Agilität trainieren
- In Stressmomenten einfach neu fokussieren
- Die richtige Balance für produktiven „Flow“ finden und halten
- Antwort: Wie halte ich Mitarbeiter dauerhaft zufrieden und motiviert?
- Antwort: Wie vermittele ich Mitarbeitern meine neuen Erkenntnisse?
- Antwort: Wie setze ich Lerngewinne am besten im Alltag um?
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