Coaching

mit der ERC Lutz Business Coaching AG

Ausgehend vom Begriff Coach (engl. Kutsche) verstehen wir Coaching als „die Kunst, Menschen von einem Ausgangsort an ihren Wunschort zu befördern – auf möglichst angenehme Art und Weise“.

Während die Ist-Situation oft sehr unterschiedlich ist und in der Regel einer genauen Diagnose bedarf, um Sie dort abzuholen, wo Sie gerade festsitzen, erscheint der Wunschort oberflächlich betrachtet und als Ziel konkret formuliert, oft sehr unterschiedlich. Im Grunde geht es jedoch immer nur darum, dass Sie sich „auf dem Weg und angekommen“ nachhaltig besser fühlen als zuvor, insgesamt also glücklicher sind.

Von Profis für Profis

Nur im Freizeit- und Amateurbereich kommt man noch ohne professionelle Trainer und Coaches über die Runden. Wer als Profi Spitzenleistungen erbringen will, sucht immer nach der besten Unterstützung, die er bekommen kann, um seine Ziele zu erreichen. Das ist im Sport nicht anders als in der Wirtschaft oder der Politik.

Das Besondere des ERC Coaching-Modells besteht in der einzigartigen Kombination aus Trainingsworkshops und Transfer-Coaching.

Teilnehmer aus mehreren Unternehmen trainieren gemeinsam und unterstützen sich gegenseitig in den individuellen Projekten.

So erzielen Sie leichter und mit mehr Freude höhere Umsetzungserfolge und enorme Synergieeffekte. Selbst schwierigste Veränderungsprozesse können im Kooperativen Business Coaching® bewältigt werden.

Business-Coaching

Business Coaching unterstützt Sie darin, geschäftlich erfolgreich zu sein also Ihren wirtschaftlichen Erfolg zu steigern. Unter Erfolg verstehen wir den Grad und die Art der Zielerreichung.

Ziele sind zukünftige Ergebnisse und Sollzustände, die nicht nur „graduell“ besser sind, sondern auf eine Art und Weise erreicht werden, die Vertrauen wachsen lässt, den Kundennutzen steigert und die Lebensqualität aller Beteiligten verbessert.

Nur im Freizeit- und Amateurbereich kommt man noch ohne professionelle Trainer und Coaches über die Runden. Wer als Profi Spitzenleistungen erbringen will, sucht immer nach der besten Unterstützung, die er jeweils bekommen kann.

Für eine gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit, Produktivität und Kompetenz der Mitarbeiter, mit der notwendigen Folge eines gesteigerten wirtschaftlichen Erfolgs und mehr Lebensqualität für alle, ist in erster Linie ein umfassender Veränderungsprozess unter Einbeziehung aller Mitarbeiter entscheidend.

Tatsächliche Fähigkeiten entwickeln sich nur durch ein intensives und systematisches Training, was jedoch viel Freude mit sich bringt. Es handelt sich um einen wertvollen und entscheidenden Wachstums- und Lernprozess. Mit abgekürzten Lernwegen kommt man vielleicht in der Schule, bei Prüfungen, Examen und sogar bei Zertifizierungen noch durch, im richtigen Leben, im Sport wie in der Wirtschaft, wird auf Dauer nur derjenige Erfolg ernten können, der ausreichend gesät, das heißt trainiert hat.

Das Besondere des ERC Business-Coaching-Modells besteht in der einzigartigen Kombination aus Trainingsworkshops und Transfer-Coaching. Teilnehmer aus mehreren Unternehmen oder Kanzleien bilden Leistungsgemeinschaften und unterstützen sich gegenseitig in den individuellen Projekten. So erzielen Sie leichter und mit mehr Spaß höhere Umsetzungserfolge und enorme Synergieeffekte. Selbst schwierigste Veränderungsprozesse können mit der Gruppen-Coaching-Methode bewältigt werden.

Berater und Coaches sollten Sie mit einem einfachen Testverfahren aussuchen. Fachliche Kompetenz ist eine selbstverständliche Voraussetzung und die Mindestanforderung an jeden Berater. Das entscheidende Kriterium ist jedoch, inwieweit er Ihnen dabei helfen kann, Ihre eigenen Ressourcen und Ihre eigenen Fähigkeiten optimal auszuschöpfen. Dazu gehört wesentlich mehr als Fachkompetenz, nämlich die Fähigkeit Sie immer mit der Realität zu konfrontieren und gleichzeitig zu begeistern, Sie zu energetisieren und Ihnen ein gutes Gefühl zu geben. Es muss Spaß machen, mit jemandem zusammenzuarbeiten, im Sport wie in der Wirtschaft.

Um durch Entwicklungsprozesse begleiten zu können, um mit möglichen Widerständen gegen Veränderungen richtig umgehen zu können und sich Ihre Situation hineinversetzen zu können braucht es langjährige praktische Erfahrung. Fachkompetenz und die Begeisterung für die Sache ergeben sich gerade aus der Summe der praktischen Erfahrungen aus vielen unterschiedlichen Fragestellungen, gelösten Problemsituationen und durchlebten Prozessen. Im Zweifel sollten Sie immer dem Berater den Vorzug geben, der über die längeren und besseren Erfahrungen verfügt.

Qualität und guter Rat sind dabei bekanntlich immer teuer – aber immer ihren Preis wert. Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, dass die Berufsbezeichnung „Steuerberater“ die beiden Begriffe „teuer“ und „Rat“ beinhaltet? Auch Steuerberater sollten sich – wie übrigens alle guten Geschäftsleute – von Profis und nicht von Amateuren trainieren lassen.

An dieser Stelle zitieren wir gerne einen englischen Sozialreformer aus dem 19. Jahrhundert:

John Ruskin

„Es gibt kaum etwas auf dieser Welt, das nicht irgend jemand ein wenig schlechter machen kann und etwas billiger verkaufen könnte. Und die Menschen die sich nur am Preis orientieren, werden die gerechte Beute solcher Machenschaften. Es ist unklug zu viel zu bezahlen, aber es ist noch schlechter, zu wenig zu bezahlen. Wenn Sie zu viel bezahlen, verlieren Sie etwas Geld, das ist alles. Wenn Sie dagegen zu wenig bezahlen, verlieren Sie manchmal alles, da der gekaufte Gegenstand die ihm zugedachte Aufgabe nicht erfüllen kann. Das Gesetz der Wirtschaft verbietet es, für wenig Geld viel Wert zu erhalten. Nehmen Sie das niedrigste Angebot an, müssen Sie für das Risiko, das Sie eingehen, etwas Geld zurück legen. Und wenn Sie das tun, dann haben Sie auch genug Geld, um für etwas Besseres zu bezahlen.“

Life-Coaching

Unsere ganzheitliche Vorgehensweise beeinflusst das gesamte Leben positiv. Insoweit ist Life Coaching vom Business Coaching nicht zu trennen. Als Hilfe zur Selbsthilfe vermittelt Life Coaching individuell angepasste Lebensstrategien, ein ganzheitlich vernetztes Basiswissen, ja Weisheit im Sinne von pragmatischer Lebensklugheit.

Gerade erfolgreiche Leistungsträger sind oft in Gefahr, aus der Balance zu fallen und zu scheitern. Dadurch wird auch emotional begreifbar: In einer Zeit des Wandels und der Turbulenzen, zunehmender Komplexität und Beschleunigung, steigender Anforderungen und sintflutartiger Informationen kommt LifeCoaching eine nie dagewesene Bedeutung zu.

Nachhaltigkeit bedeutet, mit sich selbst erneuernden Ressourcen zu arbeiten, dies gilt in besonderem Maße für Menschen. Selbstausbeutung der Unternehmer und Mitarbeiter führt im Endeffekt dazu, dass deren Leistungsfähigkeit früher oder später nachlässt. Der Unternehmer hat die Fürsorgepflicht, dies zu verhindern, zum Wohle seiner selbst, seines Unternehmens, seiner Mitarbeiter und seiner Kunden.

Life Coaching unterstützt Menschen, die im Spannungsfeld zwischen beruflichem Erfolg und persönlicher Lebensqualität stehen ihre individuelle Balance zu finden, ihre beruflichen und privaten Ziele zu erreichen und ihr volles Potential zu entfalten. Daraus folgt auch, dass LifeCoaching ganz speziell auf Ihre Bedürfnisse eingehen muss.

Der voll im Leben stehende Mensch benötigt Hilfe zur Selbsthilfe, also Coaching, individuelle angepasste Lebensstrategien und ein ganzheitlich vernetztes Basiswissen, ja Weisheit im Sinne von pragmatischer Lebensklugheit.

Für eine dauerhaft verbesserte Lebensbalance haben wir für Sie vier Tipps:

  1. Sich selbst sagen: Ich muss nicht immer perfekt sein.
  2. Sich in den wichtigsten Lebensbereichen, wie persönliche und berufliche Entwicklung, Gesundheit, Finanzen, Beziehungen, sowie Lebenssinn und „Alles was das Herz erfreut“ – klar machen, was man will.
  3. Diese Ziele mit Partner und Familie besprechen und
  4. durch Vereinbarungen sicherstellen, dass die Ihnen nahe stehenden Menschen diese Ziele mittragen und unterstützen.

Das Baden-Badener Modell

Hier gibt das Baden-Badener Modell mit den Sieben Säulen der Lebensqualität Orientierung, kann Kompetenzen vermitteln, die Sie zukunftsfähig machen und damit Ihre Chancen auf ein sinnerfülltes Leben erhöhen.

Konkret geht es darum, sieben Lebensbereiche in ein optimales Gleichgewicht zu bringen: seinen Lebenssinn und seine Berufung zu finden, sich persönlich wie beruflich und unternehmerisch weiter entwickeln, gesund und fit bleiben, eine optimale Vermögenssituation zu erreichen, erfüllende Beziehungen zu seinen Mitmenschen pflegen und genügend Zeit haben für „Alles, was das Herz erfreut“.

Nur wenn Sie in allen „Räumen Ihres Lebens“ zuhause sind und sich darin wohlfühlen, entfalten Sie ihre volle Leistungsfähigkeit. Lebensbalance generiert Ihre Leistungsfähigkeit, als die Voraussetzung für die Kompetenz zu führen, Ideen und Strategien zu entwickeln, effektive Organisationen aufzubauen und so letztlich auch wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen.

Mit unserer Unterstützung als langjährig erfahrene Coaches und im Kreis von Gleichgesinnten wird der Austausch gepflegt und in einer Kombination von Vorträgen, Seminaren, Workshops mit Theaterelementen und Transfer-Coaching Kompetenzen erworben, mit denen man dem Ziel „Weisheit und sinnerfüllltes Leben“ näher kommt.

Das vermittelte Wissen vom Leben wird aus drei Quellen gespeist:

  • Neueste wissenschaftliche Erkenntnisse
  • Alte Weisheitslehren
  • Erfahrungen von Trainern und Teilnehmern

Das Baden Badener Modell fasst das oft zersplitterte Detailwissen verschiedener Fachgebiete übersichtlich zusammen, Zusammenhänge und Gemeinsamkeiten werden sichtbar gemacht und damit zu einem Orientierungssystem verdichtet.

Es geht dabei nicht darum, welcher theoretischer Ansatz oder welche Methode richtig oder falsch ist, weil alles eine Teilwahrheit beinhaltet und niemand zu hundert Prozent unrecht hat. Es ist viel spannender herauszufinden, wie die Teilwahrheiten zusammenpassen und sie für den einzelnen Menschen in ein praktikables System zu integrieren.

Ein wichtiger Eckpfeiler ist dabei auch die Signale des Körpers, Begegnungen mit Menschen und Erlebnisse als Botschaften zu vernehmen und die Symbolsprache des Lebens zu erlernen. Das Leben macht Ihnen immer Vorschläge, nur entscheiden müssen Sie selbst.

Mit einer vollständigeren psychischen Landkarte, einer Art innerem Navigationssystem, sind Sie besser gerüstet, sich in einer komplexeren Umwelt zu orientieren, die für Ihre jeweilige Lebensphase und persönlichen Umstände passende Lebensstrategie zu wählen, gute Entscheidungen zu treffen und Ihre individuelles Gleichgewicht zu finden. Gelassener, toleranter, spielerischer und humorvoller im Umgang mit uns und anderen, ist die Ungewissheit und Unsicherheit des Lebens leichter zu bewältigen und seine Qualität beträchtlich zu verbessern.

Kontakt

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