Academia de coaching personal Baden-Baden
Para personas emprendedoras y con visión de futuro
Los siete pilares de la calidad de vida
Caminos hacia una vida privada y profesional llena de sentido
«La felicidad personal del ser humano no es algo lejano, ni una magnitud metafísica. Es la felicidad que se experimenta en la vida cotidiana, en relaciones y situaciones concretas, y que conduce a una vida llena de sentido».
Mihaly Csikszentmihalyi
La Academia de Coaching de Vida crea el marco para fomentar el intercambio con el apoyo de coaches con muchos años de experiencia y en un círculo de personas con ideas afines. Para ello se utiliza el método más eficaz e innovador para el desarrollo personal, el Cooperative LifeCoaching®.
El «Modelo de calidad de vida de Baden-Baden», desarrollado por Dieter Lutz, resume de forma clara los conocimientos detallados, a menudo fragmentados, de los más diversos campos del saber. Se ponen de manifiesto las conexiones y similitudes, que se condensan en un sistema de orientación fiable, algo más que necesario en tiempos turbulentos.
«No se trata de qué enfoque teórico o qué método es correcto o incorrecto, porque todo contiene una verdad parcial y nadie está cien por cien equivocado.
Es mucho más interesante descubrir cómo encajan las verdades parciales e integrarlas en un sistema viable para cada persona. Con un mapa psíquico más completo, una especie de sistema de navegación interno, estamos mejor preparados para orientarnos en un entorno más complejo, elegir la estrategia de vida adecuada para nuestra etapa vital y circunstancias personales, tomar buenas decisiones y encontrar nuestro equilibrio individual.
Si somos más tranquilos, tolerantes, juguetones y divertidos en nuestro trato con nosotros mismos y con los demás, nos resultará más fácil afrontar la incertidumbre y la inseguridad de la vida, lo que mejorará considerablemente nuestra calidad de vida».
Dieter Lutz
El modelo de Baden-Baden
Coaching cooperativo Life Coaching®
Con sus «siete pilares», el modelo pretende proporcionar la orientación necesaria y transmitir las competencias que preparan a las personas para el futuro, aumentando así las posibilidades de llevar una vida plena. En concreto, se trata de lograr un equilibrio óptimo entre siete temas o ámbitos principales de la vida: encontrar el sentido de la vida y la vocación, desarrollarse personal y profesionalmente, mantenerse sano y en forma, alcanzar una situación patrimonial óptima, cultivar relaciones satisfactorias con los demás y tener tiempo para «todo lo que alegra el corazón».
Los siete módulos del coaching online
Coaching cooperativo Life Coaching®
El método
15 semanas de coaching online, incluido un seminario de formación de fin de semana para personas con visión de futuro.
Las personas con visión de futuro aprenden y entrenan de forma individual y colectiva en solo 15 semanas cómo equilibrar de forma óptima las siete áreas de su vida y desarrollar las habilidades correspondientes. Imagine una casa con un vestíbulo central alrededor del cual se agrupan siete habitaciones de la vida: en el centro se encuentra la persona, que puede ver el interior de cada habitación.
Los temas de las salas son los siete pilares de la calidad de vida:
- El sentido de la vida y la vocación
- Desarrollo profesional
- Desarrollo personal
- Salud y bienestar
- Patrimonio y finanzas
- Relaciones con las personas y
- «Todo lo que alegra el corazón»
Solo cuando el ser humano se siente cómodo y a gusto en todos estos «espacios de su vida» puede desarrollar todo su potencial. El equilibrio vital genera rendimiento, lo cual es un requisito previo para la capacidad de liderar, desarrollar ideas y estrategias, crear organizaciones eficaces y, por lo tanto, alcanzar el éxito económico.
Lo especial de la Academia de Coaching de Vida consiste en la combinación única de:
Fase de preparación (7 semanas)
con vídeos de entrenamiento exclusivos, videoconferencias y línea directa personal con el equipo de entrenadores.
Participación en la academia (3 días y medio)
2 entradas gratuitas para participar en una academia de verano o invierno, a elegir.
Coaching de transferencia (7 semanas)
con vídeos de formación exclusivos, videoconferencias, línea directa personal con el equipo de formadores, uso de herramientas de gestión probadas en la práctica y herramientas de implementación innovadoras.
Vídeo
Academia de coaching personal: los siete pilares de la calidad de vida
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Su inversión
Basado en valores y justo
3.500 euros más IVA por persona por 15 semanas de coaching intensivo (online y presencial).
Su inversión de tiempo: basta con 1 o 2 horas a la semana.
La academia de verano o invierno se celebra en el marco de un taller de tres días y medio, un fin de semana largo, de jueves a domingo, en Baden-Baden.
El entrenador jefe
Dieter Lutz
Auditor, abogado, abogado especializado en derecho fiscal
Entrenador jefe
Dieter Lutz, nacido en 1951, pionero del coaching personal y empresarial en Alemania, empresario, auditor, abogado y especialista en derecho fiscal. Su vocación es inspirar a las personas y ayudarlas a crecer personal y profesionalmente, así como a mejorar su calidad de vida.
Ya de adolescente comenzó a buscar, desarrollar y aplicar con gran éxito los métodos y herramientas de entrenamiento más innovadores y exitosos del mundo. Así se convirtió en uno de los entrenadores más jóvenes de un atleta olímpico.
Tras estudiar Ciencias Económicas, Derecho, Filosofía y Psicología en Friburgo, Aix-en-Provence y San Galo, Dieter Lutz ha acumulado una enorme experiencia profesional como abogado fiscalista y asesor en crisis y reestructuraciones, y ha fundado varias empresas y redes de cooperación de éxito. Con una curiosidad y una pasión inquebrantables, hoy en día sigue combinando los últimos avances científicos y prácticos con sus propios conocimientos.
Los métodos de formación y los programas de desarrollo estratégico que él mismo ha creado y perfeccionado se encuentran hoy entre los más eficaces de Europa. Dieter Lutz defiende con entusiasmo su enfoque holístico, según el cual la calidad de vida y el éxito económico son interdependientes, como conferenciante y autor, entre otros, en «Lust auf Zukunft statt Angst vor Krisen – Erfolgsstrategien für Unternehmer und Entscheider» (Ganas de futuro en lugar de miedo a las crisis: estrategias de éxito para empresarios y responsables de la toma de decisiones).
Descargas
Folleto «
» (La calidad de vida)
«Los siete pilares de la calidad de vida»
Vídeo
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La historia
El 11 de diciembre de 2001, el fundador de la primera Academia Europea de Coaching de Vida, Dieter Lutz, presentó en el Brenners Parkhotel el «Modelo de Baden-Baden de calidad de vida» desarrollado por él ante numerosos responsables políticos, económicos y mediáticos. Después de haber estado disponible durante muchos años solo para un círculo exclusivo de clientes de alto nivel del ámbito del coaching empresarial, en la actual situación de crisis ha llegado el momento de poner estos conocimientos a disposición de todas las personas que desean mirar hacia el futuro.
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