Académie de coaching de vie de Baden-Baden
Pour les personnes tournées vers l'avenir et dotées d'un esprit entrepreneurial
Les sept piliers de la qualité de vie
Les chemins vers une vie privée et professionnelle épanouissante
« Le bonheur personnel n'est pas quelque chose de lointain, ni une grandeur métaphysique. C'est le bonheur que l'on peut ressentir au quotidien dans des relations et des situations concrètes et qui mène à une vie pleine de sens. »
Mihaly Csikszentmihalyi
La Life Coaching Akademie crée un cadre propice aux échanges entre personnes partageant les mêmes idées, avec le soutien de coachs expérimentés. Elle utilise pour cela la méthode la plus efficace et la plus innovante en matière de développement personnel, le Cooperative LifeCoaching®.
Le « modèle de qualité de vie de Baden-Baden » développé par Dieter Lutz résume de manière claire les connaissances souvent fragmentées issues de domaines très variés. Les liens et les points communs sont mis en évidence et condensés en un système d'orientation fiable, ce qui est plus que nécessaire en ces temps turbulents.
« Il ne s'agit pas ici de déterminer quelle approche théorique ou quelle méthode est bonne ou mauvaise, car chacune contient une part de vérité et aucune n'est à 100 % erronée.
Il est beaucoup plus passionnant de découvrir comment les demi-vérités s'assemblent et de les intégrer dans un système pratique pour chaque individu. Avec une carte psychique plus complète, une sorte de système de navigation interne, nous sommes mieux armés pour nous orienter dans un environnement plus complexe, choisir la stratégie de vie adaptée à notre phase de vie et à notre situation personnelle, prendre de bonnes décisions et trouver notre équilibre individuel.
En étant plus serein, tolérant, enjoué et plein d'humour dans nos relations avec nous-mêmes et les autres, il est plus facile de surmonter les incertitudes et les aléas de la vie, et ainsi d'améliorer considérablement sa qualité. »
Dieter Lutz
Le modèle de Baden-Baden
Coaching de vie coopératif®
Avec ses « sept piliers », ce modèle vise à fournir l'orientation nécessaire et à transmettre les compétences qui rendent les individus aptes à affronter l'avenir et augmentent ainsi leurs chances de mener une vie épanouissante. Concrètement, il s'agit de trouver un équilibre optimal entre sept thèmes ou domaines principaux de la vie : trouver le sens de sa vie et sa vocation, se développer sur le plan personnel et professionnel/entrepreneurial, rester en bonne santé et en forme, atteindre une situation financière optimale, entretenir des relations épanouissantes avec ses semblables et avoir du temps pour « tout ce qui fait plaisir au cœur ».
Les sept modules du coaching en ligne
Coaching de vie coopératif®
La méthode
Coaching en ligne de 15 semaines, incluant un séminaire de formation le week-end, pour les personnes tournées vers l'avenir
Les personnes tournées vers l'avenir apprennent et s'entraînent individuellement et collectivement en seulement 15 semaines à trouver un équilibre optimal entre les sept domaines de leur vie et à développer les compétences correspondantes. Imaginez une maison avec un hall d'entrée central autour duquel s'articulent sept pièces représentant les différents domaines de la vie. Au centre se trouve la personne, qui peut voir dans chaque pièce.
Les thèmes abordés dans les différentes salles sont les sept piliers de la qualité de vie :
- Sens de la vie et vocation
- Évolution professionnelle
- Développement personnel
- Santé et bien-être
- Patrimoine et finances
- Relations avec les gens et
- « Tout ce qui réjouit le cœur »
Ce n'est que lorsque l'individu se sent chez lui et à l'aise dans tous ces « espaces de vie » qu'il peut développer pleinement son potentiel. L'équilibre de vie génère la performance, condition préalable à la capacité de diriger, de développer des idées et des stratégies, de mettre en place des organisations efficaces et d'atteindre ainsi le succès économique.
La particularité de la Life Coaching Akademie réside dans la combinaison unique suivante :
Phase préparatoire (7 semaines)
avec des vidéos d'entraînement exclusives, des vidéoconférences et une hotline personnelle pour joindre l'équipe d'entraîneurs
Participation à l'académie (3 jours et demi)
2 billets gratuits pour participer à une académie d'été ou d'hiver au choix
Coaching de transfert (7 semaines)
avec des vidéos de formation exclusives, des vidéoconférences, une hotline personnelle vers l'équipe de formateurs, l'utilisation d'outils de gestion éprouvés et d'outils de mise en œuvre innovants.
vidéo
Académie de coaching de vie – Les 7 piliers de la qualité de vie
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Votre investissement
basé sur la valeur et équitable
3 500 euros HT par personne pour 15 semaines de coaching intensif (en ligne et en personne)
Votre investissement en temps : 1 à 2 heures par semaine suffisent
L'académie d'été ou d'hiver se déroule dans le cadre d'un atelier de 3 jours et demi – week-end prolongé, du jeudi au dimanche à Baden-Baden.
L'entraîneur principal
Dieter Lutz
Expert-comptable, avocat, avocat spécialisé en droit fiscal
Entraîneur en chef
Dieter Lutz, né en 1951, pionnier du coaching de vie et d'affaires en Allemagne, entrepreneur, expert-comptable, avocat et avocat spécialisé en droit fiscal. Sa vocation est d'inspirer les gens et de les aider à s'épanouir sur le plan personnel et professionnel et à améliorer leur qualité de vie.
Dès son adolescence, il a commencé à rechercher les méthodes et outils d'entraînement les plus innovants et les plus efficaces à travers le monde, à les perfectionner et à les appliquer avec beaucoup de succès. Il est ainsi devenu l'un des plus jeunes entraîneurs d'un athlète olympique en athlétisme.
Après des études d'économie, de droit, de philosophie et de psychologie à Fribourg, Aix-en-Provence et Saint-Gall, Dieter Lutz a acquis une vaste expérience professionnelle en tant qu'avocat fiscaliste, consultant en gestion de crise et en restructuration, et a lui-même fondé plusieurs entreprises et réseaux de coopération couronnés de succès. Avec une curiosité et une passion inébranlables, il continue aujourd'hui à combiner les dernières découvertes scientifiques et pratiques avec son propre savoir-faire.
Les méthodes de formation et les programmes de développement stratégique qu'il a créés et perfectionnés comptent aujourd'hui parmi les plus efficaces en Europe. Dieter Lutz défend avec enthousiasme son approche holistique, selon laquelle la qualité de vie et la réussite économique sont interdépendantes, en tant que conférencier et auteur, notamment dans « Lust auf Zukunft statt Angst vor Krisen – Erfolgsstrategien für Unternehmer und Entscheider » (Envie d'avenir plutôt que peur des crises – Stratégies de réussite pour les entrepreneurs et les décideurs).
Téléchargements
Flyer
« Les sept piliers de la qualité de vie »
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L'histoire
Le 11 décembre 2001, Dieter Lutz, fondateur de la première académie européenne de coaching de vie, a présenté au Brenners Parkhotel le « modèle de qualité de vie de Baden-Baden » qu'il a développé devant de nombreux décideurs issus des milieux politiques, économiques et médiatiques. Après avoir été réservé pendant de nombreuses années à un cercle exclusif de clients haut de gamme issus du domaine du coaching d'entreprise, le moment est plus que venu, dans la situation de crise actuelle, de mettre ce savoir-faire à la disposition de toutes les personnes qui ont envie d'avenir.
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